UN CONSEILLER EN ÉNERGIE H/F

Catégorie A ou B - Grade : ingénieur territorial, technicien principal de 1ère classe, technicien principal de 2ème classe ou technicien territorial

Recrutement par contrat de projet d'une durée de 3 ans renouvelables.

 

Au sein du pôle Transition énergétique et sous l'autorité directe de la directrice de la transition énergétique, vous intégrez une équipe composée de 5 agents. À terme, il est envisagé de développer la direction dans ses différents domaines d'action.

 

Missions :

 

Conseil pour l'efficacité énergétique et la rénovation énergétique du patrimoine public :

 

·        Réaliser le bilan énergétique du patrimoine public (collecte et analyse des données, visite des équipements, synthèse des résultats et présentation aux élus).

·        Formuler des préconisations et des plans d'actions pluriannuels visant à réduire les consommations énergétiques, réduire les émissions de GES et développer les énergies renouvelables.

·        Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs plans d'actions d'efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables thermiques.

·        Participation au développement du service de conseil en énergie et au développement des projets MDE-EnR.

·        Mise en place d'actions de communication, d'animations auprès des collectivités et échange de bonnes pratiques.

·        Veille réglementaire et technique.

 

 

Profil et expériences :

 

·        Connaissance du secteur de l'énergie et des collectivités locales.

·        Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques.

·        Connaissance des procédures de marchés publics.

·        Maîtrise des outils Microsoft Office, logiciels SIG.

·        Dynamisme.

·        Sens du relationnel, bonne expression orale et écrite, pédagogie et qualité d'animation.

·        Rigueur dans les analyses, autonomie et esprit de synthèse.

·        Permis B indispensable.

 

 

Conditions d'emploi :

 

·        Poste à pourvoir dès que possible.

·        Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.

·       Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + avantages CNAS + Participation prévoyance.

 

 

Pour tous renseignements :

 

·        Benjamin LELIEVRE, Gestionnaire des Ressources Humaines :

 

o   Par courriel (à privilégier en période COVID) : benjamin.lelievre@sde76.fr

 

Pour postuler :

 

Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation avant le 31 août 2021 à l'attention de la Présidente du SDE76, par courriel à benjamin.lelievre@sde76.fr , ou par voie postale :

 

SDE 76 - ZAC la plaine de la Ronce - 240 rue Augustin Fresnel - CS 20931 - 76237 ISNEAUVILLE Cedex

 

UN DIRECTEUR DU POLE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE H/F

Catégorie A- Grade : ingénieur territorial, ingénieur principal, attaché territorial, attaché principal

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

 

 

Vous intégrez le SDE76 en tant que directeur de la transition énergétique et managez une équipe composée de 6 agents.

 

Missions :

 

·        Piloter, consolider et manager le pôle Transition Énergétique composé de 6 personnes, et participer au développement opérationnel des dossiers de celui-ci,

 

·        Positionner le SDE76 comme interlocuteur privilégié des collectivités sur le sujet de la transition énergétique et en accroître la visibilité,

 

·        Développer l'offre de services actuelle de conseils et de maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la transition énergétique, particulièrement le conseil en efficacité énergétique, la production d'énergie photovoltaïque, les groupements d'achats d'énergie, le plan méthanisation et la mobilité à faible émission de carbone,

 

·        Elaborer des stratégies adaptées au territoire du SDE76,

 

·        Etablir la synthèse des Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) et proposer aux élus du SDE76 l'émergence de nouveaux services et de nouvelles actions de transition énergétique attendus des territoires,

 

·        Assurer le suivi de l'accord de partenariat entre la Région Normandie et le TEN (entente des 5 syndicats d'énergie normands), du Plan Normandie Méthanisation avec la Région, de la commission consultative paritaire avec les EPCI.

 

·        Développer des synergies avec le pôle technique et le pôle administratif et financier.

 

 

Profil et expériences :

 

Ce poste s'adresse à un professionnel (H/F), issu de la sphère publique ou privée, disposant d'une formation initiale supérieure Bac+5 et d'une expérience réussie autour de la thématique environnementale et énergétique.

Capable de développer et d'animer des relations avec les collectivités territoriales, dont il connaît le fonctionnement, il dispose d'une connaissance approfondie des énergies renouvelables, en particulier du photovoltaïque, mais également de la problématique de l'efficacité énergétique dans les bâtiments, de la maîtrise des consommations, du contexte énergétique et environnemental actuel.

Le candidat aura le sens du dialogue et de l'écoute, ainsi qu'une expérience confirmée dans le pilotage de projet.

Le poste s'adresse à un candidat rigoureux, capable de manager une équipe, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, capable de travailler sur plusieurs sujets complexes de façon simultanée et acceptant de piloter seul certains projets.

Il sera autonome et opérationnel, force de proposition et développera des offres innovantes grâce à sa vision prospective.

 

 

Conditions d'emploi :

 

·        Poste à pourvoir dès que possible.

·        Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE (76230).

·       Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + avantages CNAS + participation prévoyance.

 

 

 

Pour tous renseignements :

 

·        Benjamin LELIEVRE, Gestionnaire des Ressources Humaines :

o   Par courriel (à privilégier en période COVID) : benjamin.lelievre@sde76.fr

o   Par téléphone : 02.32.08.04.04 (accueil)

 

 

Pour postuler :

 

Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation avant le 14 juin 2021 à l'attention de la Présidente du SDE76 :

 

·        par courriel à benjamin.lelievre@sde76.fr ,

 

·        ou par voie postale : SDE76 - ZAC la plaine de la Ronce - 240 rue Augustin Fresnel - CS 20931 - 76237 ISNEAUVILLE Cedex

 

 

UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE H/F

(Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux)

Recrutement par voie contractuelle (remplacement d'un agent en détachement).

 

Dans le cadre d'un remplacement pour détachement, au sein d'une collectivité de 38 agents, vous intégrerez le service comptabilité et son équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la directrice administrative et financière.

 

Missions :

 

1/ Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables :

 

·         Réaliser les engagements comptables en fonctionnement et en investissement.

·         Instruire et suivre, en recettes, les dossiers de demande de subvention et préparer les titres.

·         Assurer le suivi des soldes.

·         Gestion des factures d'investissement concernant les biens propres à la collectivité.

·         Suivi patrimonial : gestion de l'inventaire et amortissement de tous les budgets.

·         Apprécier la validité des pièces justificatives.

·         Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.

·         Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations.

·         Assurer une polyvalence au sein du service comptabilité.

·         Communiquer avec les adhérents.

 

2/ Traitement des dossiers et saisie de documents :

 

·         Saisir des documents de formes et de contenus divers.

·         Gérer et actualiser une base d'informations.

·         Rechercher des informations, notamment réglementaires.

·         Vérifier la validité des informations traitées.

·         Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.

 

3/ Gestion de l'information, classement et archivage de documents :

 

·         Trier, classer et archiver des documents.

·         Synthétiser et présenter des informations.

·         Rechercher et diffuser des informations.

 

Profil et expériences :

 

·         Formation supérieure Bac+2 en comptabilité, métiers de l'administration territoriale, ou équivalent.

·         Connaissance de l'environnement territorial.

·         Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale publique.

·         Maîtrise des nomenclatures comptables des collectivités (M14) et de leurs spécificités (gestion patrimoniale).

·         Connaissance des procédures d'engagement, de liquidation et mandatements comptables.

·         Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion.

·         Connaissance des procédures sur les délais de paiement.

·         Capacités d'adaptation, rigueur et organisation.

·         Sens du service public.

 

Conditions d'emploi :

 

·         Remplacement d'un agent en détachement (CDD de 8 à 12 mois en fonction de la date du recrutement).

·         Emploi à temps complet situé à ISNEAUVILLE.

·         Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant.

 

Pour tous renseignements :

 

·         Benjamin LELIEVRE, Gestionnaire des Ressources Humaines :

o   Par courriel (à privilégier en période COVID) : benjamin.lelievre@sde76.fr

 

Pour postuler :

 

Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation avant le 10 juin 2021 à l'attention de la Présidente du SDE76, par courriel à benjamin.lelievre@sde76.fr , ou par voie postale :

 

SDE 76 - ZAC la plaine de la Ronce - 240 rue Augustin Fresnel - CS 20931 - 76237 ISNEAUVILLE Cedex

 

 

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